創作描述：：養老金補發是什么意思? 　　所謂養老金補發，指養老金未能如時發放，延遲一段時間才能落實發放的情形。企業機關事業單位退休人員的養老金往往會出現補發的情形。補發的背景有多種可能性，目前主要有本年度上半年退休人員養老金差額的補發，每年退休人員養老金調整差額的補發，2014年10月1日后退休的機關事業單位中人養老金差額的補發，職業年金的補發，教師和公務員待遇差額的補發，退休人員沒及時做生存認證，完成補認證后養老金的補發，落實歷史遺留問題的其他情形等。 養老金補發有哪些情形? 　　其實對于養老金的補發，是有三層含義的，也就是有三種情況，一、養老金調整補發，二、技術性補發，三、中人養老金補發，這三種情況分別是不一樣的。 　　首先我們先說養老金調整補發，我們都知道，每一年我們的養老金都會進行上漲，一般養老金在確定之后在一個月份進行發放，假如在六月份進行發放，那么就會補發前面五個月份的養老金。 　　第二種就是下半年的養老金技術性發放，這也是對于上半年進行退休的老人來說的，一般上半年我們的社會平均工資還沒有出來，那么在社會平均工資出來之后，會對于這些人員的養老金重新核算，也是一次技術性的補發。 　　第三種是我們的退休中人的養老金進行補發，因為他們的養老金實行了十年的過渡期，所以每一年對于他們的養老金進行補發，一直補發到2024年。 哪些人屬于退休中人? 　　2014年9月30日機關事業單位養老保險制度改革之前參加工作，滿足退休條件后，養老保險制度改革后辦理退休一直到2024年10月1日都屬于退休中人。 養老金補發多少錢? 　　其次，按養老保險制度改革時候的文件規定，退休中人養老金補發是新老辦法計算養老金后，把多出的部分養老金，從2015年以逐年遞增10%補發給退休中人。 　　如果新老辦法對比養老金待遇相差3000元，2019年辦理退休的退休中人，需要補發50%給退休中人。也就是每月補發1500元養老金。 養老金補發有哪些歷史問題? 　　退休中人養老金補發時不是那么簡單的，比如說2019年辦理退休，以2014年的工資待遇計發退休待遇，這顯然是不公平的。從2014年到2019年退休時，不僅每月繳納養老保險，一方面要提現多繳多得原則，另外還要考慮調資和職稱職務變化。如果在這期間職務發生變動，或者說獲得了高級職稱，這樣退休中人養老金需要補發的養老金就更多了。 　　隨著退休中人越來越多，需要補發的養老金也是越來越多。一直拖下去不解決問題不是長久之計，所以退休中人養老金需要早點補發。對于退休中人來說補發養老金太重要了。補發后到手的養老金增加了，生活會有一個明顯的改善。 　　綜上所述，以上就是保險海小編整理的關于養老金補發的相關知識，希望對大家有所幫助。