長篇小說描述：：《中國企業國際化報告（2014）》是國內第一本由專業全球化智庫研究出版的關于企業國際化的藍皮書，也是中國社會科學文獻出版社發布的第一本企業國際化藍皮書。據報道，近日，《中國企業國際化報告（2014）》發布。　　日前，由中國與全球化智庫（CCG）和社會科學文獻出版社推出國內首本企業國際化藍皮書 《中國企業國際化報告》（2014），同時發布了中國企業國際化50強、中國企業國際化新銳50強榜單。中國石化、聯想控股、中國工商銀行等國際化規模大、國際化成效顯著的50家企業入選中國企業國際化50強，三一重工、鳳凰出版、萬科股份、小米科技等50家企業憑借創新性和有影響的國際化項目榮登中國企業國際化新銳50強榜單，（集團）股份有限公司也名列其中。　　據介紹，《中國企業國際化報告（2014）》藍皮書研究編寫專家在對2000年至2013年期間“走出去”的1310個案例進行研究的基礎上，構建了以企業國際化戰略、國際化人才、國際化市場、企業社會責任和國際化績效為指標的中國企業國際化評價體系，推薦和評選了中國企業國際化50強榜單，第一次將企業社會責任和國際化人才納入評選體系。同時根據“走出去”企業的創新性與影響力，推薦了中國企業國際化新銳50強榜單。　　據CCG的研究，入圍中國企業國際化50強的其他企業也都各具特色，具有代表性。例如，中興的國際市場占到了52.6%，海外員工的本地化比例達70%；華為65%的收入來自海外市場。華為在海外的人才本地化率接近80%，中層管理人員本地化率超過20%，外籍員工總數接近3萬人；中國海洋石油總公司海外資產比重達到26.4%；海外收入比重占32.5%；董事會成員中的國際人才占62.5%，高層管理中的國際人才達40%；中國石油天然氣公司的海外員工本地化程度達到81.2%。　　CCG的研究顯示，中國企業國際化50強還呈現以下幾個特征：第一，傳統的能源礦產行業國際化進程雖占優勢，但中國制造業、房地產業、新興科技行業奮起直追，有效利用國際化人才積極開拓海外市場。第二，跨國并購逐漸成為中國企業“走出去”的主要方式。跨國并購金額、筆數逐年上升，并購方式呈多樣化發展。第三，中國企業國際化正在從“資本、產品”的國際化，向價值觀的國際化轉型。與世界接軌的同時，拓展企業文化、理念是企業國際化發展的意義之一。中國企業不僅關注經濟效益的收入，也關注社會效益的提升。中國制造推動世界發展是中國企業國際化的信仰。第四，中國企業在“走出去”之后依舊瓶頸多。如何扎根海外市場，融入當地社會充分利用海外資源為中國企業國際化服務，是中國企業國際化的重要課題之一。　　據CCG有關人士介紹，中國企業國際化新銳50強注重“走出去”項目的創新性與影響力，目的主要是鼓勵更多的中國企業走出去參與國際競爭。因此從企業性質、規模、走出去方式、行業及地域分布看，新銳50強榜單呈現出多樣化特征：既有實體企業，也有基金；既有新建投資，又有境外并購；既有流通市場的貿易拓展，也有要素市場的海外延伸；既有實力雄厚的國有企業，又有成長中的新興公司。　　新銳50強顯示了中國企業國際化的新特點。從行業分布看，房地產開發企業“走出去”步伐加快，越來越多的地產企業開始走出國門尋找機會；汽車整車及零部件企業對外投資越來越多，機械電子等領域對外直接投資突出；文化企業也開始試水海外，這表明，中國企業過去對外直接投資熱衷能源資源的傳統驅動形式正在發生轉變，越來越多的中國企業涉足國外高科技領域投資，追求高附加值投資，這些企業未來將是中國企業國際化的主流。　　慧擇提示：綜上所述可知，近日，《中國企業國際化報告（2014）》發布。《中國企業國際化報告（2014）》構建了以企業國際化戰略、國際化人才、國際化市場、企業社會責任和國際化績效為指標的中國企業國際化評價體系，第一次將企業社會責任和國際化人才納入評選體系。