科幻小說描述：：哈密地區區域內的各類用人單位及其職工均可以參加生育保險，這是因為，生育保險可以切實維護女職工的合法權益，保障其在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，均衡了單位之間生育保險費用的負擔。下面我們看看2017年政策具體內容是什么？　　哈密地區生育保險待遇　　凡持有縣(市)以上計劃生育部門簽發的“計劃生育證”并參加了生育保險的女職工，享受生育保險待遇，其下列各項費用從生育保險基金中支付：　　一、生育女職工按國家、自治區計劃生育有關政策規定享受期間的生育津貼。　　(一)生育產假　　1. 計劃生育產假。正產為90天，其中：產前假15天；晚育第一胎的增加15天；產假期間領取“兩證“之一的增加15天；難產增加15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天 。　　2. 懷孕流產的產假。懷孕不滿四個月流產的，給予14天攙假；懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假。　　(二)生育津貼　　1. 女職工生育津貼按生育產假計發，月標準為本人生育前十二個月繳費基數的平均值，由生育保險基金支付，單位停發產假期間的工資。　　2. 財政撥款的機關、事業單位女職工不發放生育津貼，產假期間的工資照常發放。　　二、女職工生育時的醫療待遇　　(一)女職工生育醫療費按照“費用定額、結余歸己、超支自付”的原則，實行包干使用，其標準為：　　1. 順產：1300元；　　2. 剖宮產：2500元；　　3. 計劃內多胞胎生育：每多生一胎增加200元；　　4. 符合計劃生育規定未生育過而流產的：懷孕不滿四個月的按300元計發；懷孕滿四個月的按600元計發；習慣性流產的每次按200元計發。　　定額包干標準由社會每年發布。　　(二)對產婦及家屬自行要求剖宮產手術的生育女職工，生育醫療待遇以順產費用支付，生育津貼酌情扣減；對違反計劃生育政策的女職工不能享受生育保險待遇。　　慧擇提示：2017年哈密生育保險政策規定了醫保待遇和生育待遇，新政策的實施，提高參保職工生育保險待遇，增強城鎮職工的參保意識，完善了全市生育保險制度。