平安銀行的風格將趨于保險化:抽象化

時間:2023-12-02 17:30:52 作者:抽象化 熱度:抽象化
抽象化描述::很多人都知道平安保險,很少知道,更別談了解了,其實平安銀行是一家跨區域經營的股份制商業銀行,總行設在深圳,重視信用卡業務。是一家以“專業、價值、創新”為服務宗旨的銀行。2012年1月,深圳發展銀行吸收合并平安銀行,組建新的平安銀行。隨著原深圳發展銀行(下稱“深發展”)行長肖遂寧的離去,深發展在平安銀行的“血脈”已經基本去除。   9月25日,同原深發展整合而來的平安銀行(000001.SZ)公告稱,公司董事會于9月21日收到理查德?杰克遜的辭呈,其因個人原因辭去平安銀行董事、行長職務。同日,收到肖遂寧的辭呈,稱其因個人原因,辭去平安銀行董事、董事長職務,兩人將繼續擔任銀行和集團的金融顧問。公司董事會同意聘任邵平為平安銀行行長,同意提名孫建一、邵平為平安銀行董事候選人,擬選舉孫建一為平安銀行第八屆董事會董事長。   孫建一現為中國平安保險(集團)股份有限公司副董事長,邵平則剛剛從民生銀行副行長任上離職。至此,在現在的平安銀行行長、副行長隊列里的,只剩下副行長胡躍飛是原深發展的人了。   一位原深發展人士對記者表示,隨著高層的變化,基層員工也出現很多變動。而人員的變動還只是一個方面,最重要的是,公司的文化也變了:原來深發展的工作較為安穩,員工間人際關系好,合作意識強,而現在競爭激烈,壓力很大,流失了很多員工。一言以蔽之,平安銀行更重視業績的表現,這體現的是平安集團的保險文化。   不過,平安銀行相關負責人則向記者表示,銀行業的競爭本來就很激烈。   離任者和接任者的不同使命   對于孫建一的當選,市場并無意外,因為其來自平安集團。肖遂寧也到了退休的年齡,他的離去也算正常。但理查德?杰克遜的離開就有些意外。   前述原深發展人士告訴記者,理查德是很想有所作為的,他在網上開了行長博客,讓員工們留言、討論,自己還可以借此觀察員工動向。   中德證券研究部副總裁佘閔華表示,這兩年平安銀行表現一般,或許引起了平安集團高層的不滿,從而迫使理查德離職。   同樣地,對此番邵平的出任,市場有些意外。但在這位原深發展人士看來,民生銀行近年發展很快,平安銀行想借鑒其迅速發展的道路,只要是平安銀行想要的人,都會不惜重金進行挖角。   平安銀行相關負責人表示,理查德的優勢在于整合、購并,而邵平則經歷了銀行的各個崗位,從業經歷非常完整,他也參與了民生銀行快速發展的全過程。言下之意,理查德已完成了深發展和平安兩家銀行的整合使命,整合后的平安銀行,更需要邵平這樣能使公司快速發展的人。   “平安系”已全面接盤   就在平安銀行公布新的董事長、行長人選前,9月20日,原平安銀行的董秘李南青出任公司董事會秘書一職獲得核準,從而替代了任職多年的徐進。   2010年,平安銀行入股深發展后,原平安銀行副行長陳偉進駐深發展,擔任副行長兼首席財務官,當年底,深發展副行長劉寶瑞辭職,平安銀行副行長馮杰也成為深發展副行長。   2011年8月,曾在中國平安各下屬子公司、、平安銀行都工作過的吳鵬進入深發展,成為又一個副行長。而同樣在平安銀行擔任副行長的葉望春和謝永林也在今年7月加入深發展,成為副行長。   深發展改名“平安銀行”后,新的平安銀行副行長達到6人,其中只有胡躍飛一人來自原來的深發展。公開信息顯示,這位孤獨駐守的副行長早在1990年1月就進入深發展工作,迄今已歷時22年。   上述平安銀行人士表示,胡躍飛主要負責對公業務,對公業務中的貿易融資是原來深發展的強項,平安銀行希望繼承這一優良傳統,不敢讓胡躍飛走人,而平安銀行希望大力改造的是零售條線。   銀行“保險化”   “如果胡躍飛不能為平安銀行的快速發展帶來突破,或許也會面臨離職,因為這是平安的文化使然。”上述原深發展人士向記者透露,平安的保險文化與深發展的銀行文化差異很大。在平安的保險文化中,競爭激烈,對員工的考核特別嚴格,如果考評成績排在后面,連獎金都會拿不全,不得不自動離開。   更重要的是,以前深發展更依賴于人,講究人的關懷和穩定,而現在平安銀行更多依賴于系統,希望通過系統的替代來提高效率。   一位平安銀行員工向記者透露,現在工作量增加了很多,工資卻沒漲,福利也少了。以前年終發現金,現在發禮品;以前中秋節發卡,現在只發月餅。好在銀行承諾工資增長的幅度不低于以前。   上述原深發展人士不無感慨地說,平安對一些老員工的流失并不太在意,招了不少剛畢業的大學生彌補,成本還下降了。   武漢大學金融學教授胡昌生分析說,雖然銀行和保險都是金融行業,但文化完全不同。與銀行相比,在底層做保險營銷的很不規范,員工忠誠度也不高,因此形成了激勵文化,并不依賴于培養員工的忠誠度。而銀行雖然也有業績考核,但銀行把安全放在第一位,需要一批穩定的員工,這樣才能留住客戶。   不過,平安銀行相關負責人則向記者表示,銀行業的競爭本來就很激烈,公司注重業績更多的只是針對面向客戶的前端職員,要求他們向保險學習,而對貸后管理等持續跟蹤服務的員工,則依然按照銀行業的嚴格的風險管理來做,并不會為了業績而放松管控。   慧擇提示:平安銀行股份有限公司,是中國平安保險股份有限公司旗下重要成員,目前為中國大陸12家全國性股份制商業銀行之一。雖然現在有各種各樣的問題和阻礙,但是它是是一種將銀行保險化的一種新的嘗,它的未來發展前景是不可估量的,
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