雙關語描述：：近日，河南省出臺新規定，將繼續擴大保險的范圍。今后，從事接觸職業病危害作業的勞動者，退休時用人單位不對職工進行健康檢查，職工退休后被確診職業病的，單位要給予相關工傷保險待遇。昨日，《河南省人力資源和社會保障廳關于工傷保險若干問題的意見》公布，從細節維護職工權益。 　　退休后確診職業病是否算工傷？ 　　新規明確，對從事接觸職業病危害作業的職工，在辦理退休手續前，用人單位應對其進行職業健康檢查。辦理退休手續前未進行職業健康檢查，退休后被診斷、鑒定為職業病的，相關工傷保險待遇由原用人單位支付。 　　“職工退休后被診斷、鑒定為職業病，在法定申請時限內提出工傷認定的，社會保險行政部門應當受理。被認定為工傷后，可申請勞動能力鑒定。”省人社廳相關負責人說。 　　據介紹，符合享受待遇條件的，享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金以外的工傷保險待遇。其中，一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業病前12個月平均基本養老金為基數計發，不足12個月的，以實際領取月份進行平均。 　　所需費用，職工退休前已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；退休前未參加工傷保險的，由原用人單位支付。 　　見義勇為致殘 　　咋落實相應待遇？ 　　根據《工傷保險條例》，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應視同工傷。對見義勇為致殘人員，按照相關政策規定，凡符合享受工傷保險待遇條件的，依據《工傷保險條例》落實相應待遇；不符合享受工傷保險待遇條件的，按照《傷殘撫恤管理辦法》及有關規定評定并落實相應待遇。 　　農民工發生 　　事故傷害誰埋單？ 　　《意見》明確，農民工發生事故傷害或患職業病的，事故發生時用人單位參加工傷保險（包括用人單位已參保但未為該農民工參保）的，在用人單位參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。 　　慧擇提示：河南省出臺的工傷保險新規，這一規定，擴大工傷保險的保障范圍，職工退休前已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付。用人單位未參加工傷保險的，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地的規定依法享受工傷保險待遇。