文字藝術描述：：2018年，深圳市人力資源社會保障工作將推進哪些新舉措？又會有哪些新作為？媒體人從近日召開的2018年全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，深圳今年將修訂深圳市社會醫療保險辦法和重特大疾病辦法，提升醫保待遇水平。 　　據深圳市人社局局長孫福金介紹，今年，該局將圍繞市委市政府供給側結構性改革、營商環境改革、“放管服”改革等中心任務，切實推進“互聯網+”政務服務、醫保支付方式、人才多元化評價機制、職稱制度、公立醫院和高校人事及薪酬制度等重點改革。 　　具體而言，今年領域的重點工作任務包括，圍繞“老有所養”目標，構建多層次養老保險體系，穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革，做好新老制度平穩銜接過渡，完善企業退休人員社會化管理服務體系，做好工作；修訂深圳市社會醫療保險辦法和重特大疾病補充醫療保險辦法，提升醫保待遇水平；在部分公立醫院繼續試點開展住院按疾病診斷相關分組付費（DRG）改革，為國家醫保支付方式改革提供經驗。 　　據孫福金介紹，2018年，深圳將實現社保經辦服務“同城通辦”，構建標準統一、規范高效、便民利企的經辦服務格局，并探索開展智能化內部風險控制體系建設，保障基金運行安全穩健。 　　慧擇提示：深圳今年將修訂社會醫療保險辦法，構建多層次養老保險體系，同時也修訂重特大疾病補充醫療保險辦法，試點開展住院按疾病診斷相關分組付費（DRG）改革。