愛情情節描述：：的推行是為了更好的解決目前看病難因病致貧的問題，針對目前醫保資金結余和虧空的言論相關部門并未給出統一答案，但是相關專家認為職工醫保就是“總體盈余掩蓋局部虧空”甚至“假結余真虧空”。　　據媒體人獲得的一個地級市統計數據顯示，截至2013年底該市職工醫保累計結余6.5844億元，其中統籌基金結余2.9284億元。“實際情況是僅市本級職工醫保經辦機構累計拖欠醫院、藥店金額就達到3.2億元，拖欠費還掛在賬上，結余是個假象。”這個市衛生部門負責人說。　　更有一位地方財政部門官員透露，按規定，職工醫保每年必須提取相應的風險基金以應對特殊情況，但實際操作中往往無法足額提取風險基金。如考慮這一因素，一些地方職工實際虧空可能更嚴重。相關部門專家指出，“繳得少花得多”是相關地方職工醫保虧空嚴重的重要原因，主要體現在兩個方面。　　一是參保人員結構嚴重失衡。姚加權給媒體人算了一筆賬，原洪江一家老國企退休職工楊某參加職工醫保共繳納4920元。7年多來共住院17次，醫保為其支出21萬元。而原洪江瓷廠破產改制后844名退休退養人員共繳費115萬元參加職工醫保。10年來醫保基金共計支出855萬元。姚加權說，洪江區退休人員達到12380人(含改制企業10442人)，占職工醫保參保總人數的67%，“1個在職人員供養2個退休人員，這種參保人員結構無論如何也運行不下去。”　　二是報銷額攀升呈失控態勢。比如，湖南省邵陽市職工醫保不僅參保單位包括大量低的困難企業，且來自這些領域的退養職工隨著年齡增大健康狀況每況愈下，醫療消費持續攀升。據統計，2013年邵陽市本級職工參保人數15.6萬，全年住院率達28.5%，市直參保人員住院的均次費用達8308元，都高于全國平均水平。疲軟的歸集能力與強勁的剛性支出需求此消彼長，趨勢難以遏制。　　慧擇提示：職工醫保是結余還是虧空，目前還未有統一的言論，只是目前的職工醫保確實是繳少付多，這是導致職工醫保虧空的重要原因，甚至很多機構都用總體盈余掩蓋局部虧空和假結余真虧空。