嚴肅描述：：近期以來，受保監會監管事件備受人們的關注，在監管期間正德人壽頻頻“喊冤、叫板”，正德人壽對抗保監會監管的鬧劇已持續半個多月，昨日，正德終于與保監會步調一致，危局出現逆轉。　　保監會表示，6月30日收到正德人壽正式上報的請求召開董事會和股東大會審議增資方案以及改善公司治理結構的有關材料。鑒于正德人壽全體股東已就解決公司問題達成一致意見，并提交了相關解決方案，保監會同意正德人壽按照《公司法》及章程的相關規定，抓緊召開董事會及股東大會，通過增資議案并報保監會批準實施。　　“大限”前的逆轉　　保監會此前公布的8號監管函稱：“如正德人壽未能于2014年6月30日前有效改善償付能力，保監會將視情況采取進一步監管措施”。　　據此，6月30日下午5點亦即當天下班時間被認為是正德人壽的“大限”之期；不過有接近監管層人士稱“大限”時間點實為24點。　　6月30日下午4點，距離正德人壽“大限”的工作時間僅剩一個小時，有不止一名接近監管層人士對《第一財經日報》表示，正德人壽事件將迎來轉機，矛盾雙方有所妥協，已有初步共識。其中一名接近監管層人士稱，當天或者最晚次日正德人壽的增資肯定會有結果，不過彼時尚未看到增資擴股文件。　　在所有等待結局的人都在心里打鼓的時候，正德人壽官網忽然發布消息稱：“按照保監會【2014】8號監管函要求，正德股份有限公司全體股東協商一致，決定以增資方式解決償付能力問題。”　　情況迅速扭轉，之后保監會確認收到正德人壽正式上報的請求召開董事會和股東大會審議增資方案以及改善公司治理結構的有關材料。不過保監會亦表示，還將根據前期的現場檢查情況，對正德人壽存在的問題依法公正作出處理。　　6月13日，正德人壽公告稱，股東提出了通過增資方式擴充資本金30億元的提升償付能力方案，計劃5家股東各增資6億元，使公司總股本從現在的20億元增至50億元人民幣，從而增強公司資本實力和提升償付能力，快速防范和化解因執行監管函而可能造成的風險危機。　　有消息稱，上報的增資方案是維持現有5家股東結構，每家增資使償付能力恢復到充足標準。對于具體金額，接近正德人壽的多位人士均表示不愿透露。但有接近正德人壽人士告訴《第一財經日報》：“股東間的協調一定經過了非常艱難的過程。”　　股東矛盾糾葛　　由《第一財經日報》多方了解的情況來看，正德人壽各方股東矛盾難以調和，然而時隔幾日后，正德人壽風波就發生了轉機。　　事實上，事情發展至此是監管層和業內未曾預料到的。有業內人士對《第一財經日報》評論稱：“事情發展至此，越發感到撲朔迷離。因為正德人壽的態度是業內其他公司無法想象的，很可能是在這幾輪“交手”中正德人壽和監管層有了沖突所致。而監管層和被監管方本來就不保持一致性，主要要看矛盾雙方誰有理。”　　目前，這場表面看由一紙償付能力監管函引發的事件仍在發酵。上述業內人士進一步表示，“除了償付能力問題，正德人壽似乎還涉及很多其他問題，其中暴露出來的首要矛盾是股東矛盾。”　　有接近正德人壽人士對《第一財經日報》表示：“兩派股東爭斗由來已久，不過此次的增資事宜可能關系到董事長一職。”　　當初成立時各占20%股權比例的5家民資股東中，除美好控股集團公司外，另外幾家不斷生變，而美好控股集團也多次傳出想要脫手的消息。2011年2月，正德人壽的原股東百歲堂偶然發現公司所持的2億股正德人壽股份，早在2010年初被以零元轉給了福州天策實業，并獲得了保監會的批復。2011年10月，百歲堂向法院提起訴訟，要求判決保監會撤銷相關批復，北京一中院一審判決百歲堂敗訴。有消息稱，對于正德人壽限制召開股東大會和董事會與此有關。　　正德人壽曾公布這樣一段情況，“保監會6月19日召開的通報會現場，當公司一位股東第一次聽到保監會認定公司償付能力充足率為-87%時，表示很驚訝，認為自己投資的四億元打水漂了。公司另一位股東馬上表態，當即提出愿以兩倍價格8億元接盤。”上述接近正德人壽人士亦透露，“由此可見股東矛盾爭端及對于增資的不同態度。”　　事實上，在正德人壽風波的發展中，還有兩個值得關注的點：一是自2012年9月起，保監會共對正德人壽開展4次現場檢查，最后一場開始于2013年10月，至今還未結束；二是在保監會約談正德人壽方面時，3月21日的一場約談和之前完全不同，上述接近正德人壽人士表示：“差別在于"在監管部門主導下進行"。”　　除股東矛盾外，管理層矛盾也在此次事件中浮出水面。有知情人士向《第一財經日報》表示，曾任保監會部精算處處長、目前在高管名單中顯示擔任正德人壽首席運營官的丁昶實際上并未在正德人壽太久，而原因主要是受到了排擠。不過上述消息并未得到丁昶本人確認。丁昶回復《第一財經日報》新聞媒體者稱：“目前正在休假，不想談論公司事宜。”　　而管理層中另一一波三折的角色是正德人壽總裁鄭永剛。官網信息顯示，鄭永剛于2013年3月起出任正德人壽副董事長，4月起出任公司總裁職務。而就任半年后即有消息傳出，鄭永剛被暫停總裁職務。而據上述接近正德人壽人士稱“鄭永剛目前仍在任職”。新聞媒體者試圖聯系鄭永剛，但未得到回復。　　慧擇提示：綜上可知，6月30日，正德人壽宣布正德人壽全體股東協商一致決定以增資方式解決償付能力問題。使得正德人壽在“大限”之日迎來逆轉。然而，正德人壽除股東矛盾外，管理層矛盾暴露了很多問題，正德人壽要想解決好問題，還必須處理好公司的內部矛盾。