高潮描述：：其實，機關事業單位養老保險的實施辦法與普通城鎮實施辦法是不一樣的，今天我們就來了解一下機關事業單位養老保險是如何實施的？ 　　昨日上午，市政府在新城區報業集團大廈新聞發布大廳召開新聞發布會，公布《徐州市機關事業單位社會養老保險實施辦法》的主要內容及改革背景。該辦法從本月起全面實施。 　　為保證機關事業單位改革的順利實施，我市明確了“三步走”的工作辦法。第一步：2011年，重點實施市直事業單位養老保險結算方式“差改全”改革和社會化發放工作。第二步：2012年，出臺了《市政府關于進一步完善機關事業單位養老保險制度的意見》，進一步完善市直機關事業“統一征繳、統一支付”。第三步：2013年開始，逐步將全額事業單位納入機關事業單位社會養老保險參保范圍。目前，全市近1300家參保單位已實現養老保險結算方式“差改全”，完成率100%；2.35萬名離退休人員實現養老金社會化發放，社會化發放率100%。 　　《徐州市機關事業單位社會養老保險實施辦法》經市政府批準，從10月份開始全面實施。《實施辦法》將“全額預算事業單位在內的”各類事業單位工作人員、機關聘用合同制干部、合同制工人等納入參保范圍，破除阻礙各類人才自由流動，地區之間和不同單位性質之間流動的制度性障礙，有利于形成和發展統一規范的人力資源市場。 　　參保單位范圍 　　經機關編制管理部門批準成立，依法辦理事業單位法人登記，取得《事業單位法人證書》且年檢合格，實行機關事業單位工作制度和會計制度的單位，全部納入機關事業單位養老保險參保范圍。 　　用人單位公開招錄、調入、聘用職工時，應當自起薪之月起，辦理參加養老保險手續。 　　參保人員范圍 　　全額、差額和自收自支事業單位的全部在編人員，駐徐“部省屬及部隊事業單位”全部在編人員，以及機關、事業單位和參照（依照）公務員制度管理的機關事業單位中“原為聘用合同制干部、合同制工人身份的職工”，均應依法參加機關事業單位養老保險。 　　和比例 　　職工以本人工資總額的3%繳納養老保險費，用人單位以職工的繳費基數總額的27%繳納養老保險費。 　　統籌項目和標準 　　納入“機關事業單位養老保險”基金支付的“基本養老金統籌項目和標準”，按國家和省規定的政策執行。養老金實施社會化發放。 　　離退休人員的隸屬關系 　　機關事業單位實行社會養老保險統籌后，離退休人員與原單位的關系不變，人事和待遇調整仍隸屬原單位管理。按照建立和完善社會保障體系的要求，對離退休人員逐步實行社會化服務管理。 　　養老保險基金管理 　　機關事業單位社會養老保險基金納入財政預算，由人社和財政部門共同管理，財政和審計部門按照各自職責，對養老保險基金的收支及管理情況實施監督。 　　慧擇提示：近期機關事業單位養老保險制度也進行了大力改革，目前機關事業單位養老保險辦法就是根據上述六大要點來實施的，機關事業單位員工可以了解一下。