創意故事描述：：根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于發布2015年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2016〕49號）精神，2015年浙江省在崗職工（含勞務派遣）年平均工資為51719元。由此，2016年的政策也有了新的變化。　　按照《浙江省職工基本養老保險條例》和《嘉興市本級事業單位基本養老保險暫行辦法》的規定，職工基本養老保險個人月，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2590元；高于300%的按照300%確定，即12930元。調整后的月繳費基數采用四舍五入的方法，個位數為零（如月平均工資為3001元，基數為3000元；月平均工資為4006元，基數為4010元），從6月起啟用，并補繳5月份繳費基數差額。　　同時，根據《嘉興市人民政府關于印發加強社會保險基金管理意見的通知》（嘉政發〔2014〕47號）第三條第五款“用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照上月繳費額的110%確定應當繳納數額”的規定，對2015年度未申報繳費基數的單位參保職工按此規定執行，其中繳費工資低于2590元/月的參保職工按照2850元/月（2590元/月的110%）執行，高于2590元/月的按照該職工上月繳費基數（原基數）的110%確定。　　新基數啟用后，養老保險補繳的標準根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2015年的比例為22%，月補繳金額為948元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為991元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1207元。　　慧擇提示：2016年嘉興政策規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2590元；高于300%的按照300%確定，即12930元。用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照上月繳費額的110%確定應當繳納數額。